在新的市場要求下，做企業人事管理不僅僅只是需要人力資源和薪酬管理，還需要個稅繳納，共同申報準則，社會保險合規，金三系統數據采集及比對等。所以，人力資源和社會保障部開通了這一新職業的認證考試。那么2020年初級薪稅師的考試時間是哪一天?

考試時間

(1)2020年第三季度考期2020年9月20日13:00-15:00

(2)2020年第四季度考期2020年12月20日13:00-15:00

考試申請截止日

(1)2020年第三季度考期2020年9月4日17:00

(2)2020年第四季度考期2020年12月4日17:00

“薪稅師”證書分為三級：

高級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總監、財務總監、稅務總監、企業管理者，偏重于整體薪酬規劃及薪酬方案設計，一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量最高，預計持證者年薪在百萬元以上。

中級主要適用于企事業單位的財務經理、稅務經理、人力資源經理，人力資源公司、稅務師事務所、會計師事務所從業人員等。目前的持證人員大多集中在二級，持證人員的年薪在三十萬左右。

初級針對財稅類、商科類、人力資源管理類等專業學生。三級的重點在于掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

薪稅師的含金量到底行不行?我們到底要不要考這個證書?看看采訪的這些大佬們怎么說。

前程無憂副總裁，黃瀾：

“人力資源服務機構的從業人員應都掌握薪稅師的基本需求，只有這樣才能有的放矢的為客戶設計方案，提供優質、合規的服務。”

大華(北京)稅務師事務所董事長，吳麗光：

“薪稅師是集人力資源管理及稅務師要求于一身的復合型崗位，從涉稅專業服務及稅務師角度，需要認真補全薪稅師知識體系中的薪酬管理、社會保險、商業保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板，為我國4億多客戶提供高質量的薪稅專業服務是一項極其重要的工作。”

亞馬遜（中國）財務總監，劉憲娜：

“薪稅師工作在企業原本屬于兩個部門，薪酬管理工作是人力資源部門的傳統業務，稅務工作是財務部門的傳統工作，但在薪酬方案設計時必須要考慮到稅務合規，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。”

中國歐盟商會人力資源協會前主席及上海董事會董事，朱丹：

“傳統薪酬管理很少單獨去涉及稅務事項，但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項應事前進規劃，事中落實執行，事后監管，才能確保薪酬管理方案優化且合規，薪稅師的學習體系很好的解決了這一難題。”

國際注冊會計師，安永會計師事務所上海分所合伙人，諸斌：

“薪稅師工作為拓展傳統涉稅專業服務提供了一個新的空間，其中企業薪酬架構設計，稅務合規，個人所得稅申報代理、社會保險審計等業務都有廣大的空間。”