薪稅師考試是由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。那么2020年薪稅管理師考試報(bào)考條件是什么呢?

高級(jí)薪稅師人群：

高級(jí)(一級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理，難度較高。需要了解薪酬稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案以及企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案。

高級(jí)薪稅師報(bào)考條件：

(1)取得大專學(xué)歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

(4)取得中級(jí)薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級(jí)薪稅師

將人力資源的薪酬管理和財(cái)務(wù)、稅務(wù)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人力資源的薪酬福利管理與財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理的無縫對(duì)接,打造具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和整體思維的復(fù)合型專業(yè)人士--中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育打造的薪稅管理師項(xiàng)目受到眾多媒體及社會(huì)各界的認(rèn)可!

備考技巧：

1.全面學(xué)習(xí)，重視聽課

對(duì)于高級(jí)薪稅管理師的備考，第一要義便是聽課。高級(jí)薪稅管理師內(nèi)容較多且難，只靠自己翻看講義，浪費(fèi)大量時(shí)間不說，也容易偏離考點(diǎn)。因此，應(yīng)格外重視聽課，課聽明白了，便通過了第一大關(guān)。

2.理清框架，注重系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

針對(duì)高級(jí)薪稅管理師科目特點(diǎn)以及考試特點(diǎn)，考生要過的第二大關(guān)便是對(duì)知識(shí)的系統(tǒng)化的梳理和把握，否則容易陷入“好像聽懂了又好像沒聽懂”的怪圈。多一遍的梳理，便是多一遍的學(xué)習(xí)。對(duì)于各章的主要知識(shí)點(diǎn)，考生務(wù)必做到心中有數(shù)。

3.不搞題海，重視模擬試卷

高級(jí)薪稅管理師的第三關(guān)是做題這一關(guān)。由于高級(jí)薪稅管理師考試題型只有案例分析題，所以可見考核的重點(diǎn)還是在于對(duì)該課程的理解，而前面提到的重視聽課、理清框架等學(xué)習(xí)備考方法也都是從這一點(diǎn)出發(fā)的。高級(jí)薪稅管理師初次組織考試，并無真題可借鑒，模擬試題便顯得格外重要，而事實(shí)也正如此。因此，務(wù)必牢牢把握考前三套模擬試卷。

4.善于利用學(xué)習(xí)資源

對(duì)于優(yōu)路教育提供的課程、講義、習(xí)題、思維導(dǎo)圖、考前模擬試卷以及可供考生使用的答疑師資等全方位的資源，考生應(yīng)充分利用。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人!