2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行，社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇，同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。

報考條件

薪稅管理師認(rèn)證報考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1、初級薪稅師

具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報考

2、中級薪稅師

(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報中級薪稅管理師

薪稅師是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理進(jìn)行無縫對接。優(yōu)秀的薪稅管理師精通會計學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)和人力資源管理學(xué)等知識，不僅可以為企業(yè)和員工節(jié)省大量成本，還可以通過自身的專業(yè)能力為企業(yè)設(shè)計出合理的薪酬管理方案，幫助企業(yè)享受國家稅收政策紅利。

1、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)

薪稅師本就是在新個稅法的實施下催生的創(chuàng)新型、復(fù)合型職業(yè)，初、中級薪稅師皆可選擇在稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)就業(yè)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。

2、人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師集人力資源與稅務(wù)為一體，人力資源也會是一個很好的就業(yè)機會。

3、自主創(chuàng)業(yè)

作為一個新興行業(yè)，薪稅師在未來會更多的被市場需求，隨著中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務(wù)的個人薪稅管理師也將成為一種職業(yè)選擇。

總之，集人力資源、稅務(wù)管理等為一體的薪稅師將在市場上有著不錯的就業(yè)前景。有意向從事相關(guān)工作的人才可及時關(guān)注本站，及時報考。