株洲企業(yè)合規(guī)師線下考試班怎么樣

發(fā)布時(shí)間:2022-07-20 15:32:05來(lái)源：尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

隨著我國(guó)企業(yè)的和高質(zhì)量發(fā)展要求，孕育出了新的職業(yè)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容

(1)

“本指引所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營(yíng)管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國(guó)際條約、規(guī)則等要求。”

(2)

“本指引所稱合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是指中央企業(yè)及其員工因不合規(guī)行為，引發(fā)法律責(zé)任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響的可能性。”

(3)

“ 本指引所稱合規(guī)管理，是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象，開(kāi)展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。”

(4)

合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制不是相互獨(dú)立的，其與內(nèi)部控制都是風(fēng)險(xiǎn)管理體系的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)管理是道，內(nèi)部控制是術(shù)，合規(guī)管理是底線。合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制三者應(yīng)有機(jī)融合、協(xié)同運(yùn)行，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

證書(shū)用途

企業(yè)合規(guī)師

企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門(mén)的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題；包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等。

優(yōu)路環(huán)境展示

課程培養(yǎng)對(duì)象

各類大、中、小型企業(yè)的合規(guī)管理人員;

政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機(jī)構(gòu)的中層管理人員;

注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險(xiǎn)、證券等單位中、高層管理者;

從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)、金融、風(fēng)控等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位合規(guī)管理主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

服務(wù)特色

優(yōu)先享受財(cái)稅分會(huì)會(huì)員的政策和服務(wù)。

考生可申請(qǐng)成為財(cái)稅分會(huì)的企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才庫(kù)的會(huì)員;

優(yōu)先推薦企業(yè)合規(guī)師學(xué)員在《商業(yè)會(huì)計(jì)》、《財(cái)政科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文和經(jīng)典案例;

企業(yè)合規(guī)師的職責(zé)，就是將市場(chǎng)環(huán)境下的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)指引、職業(yè)道德，而企業(yè)合規(guī)師的職責(zé)，根據(jù)公司的具體情況和需要，內(nèi)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化，指導(dǎo)公司人員工作。接下來(lái)一起來(lái)看看株洲企業(yè)合規(guī)師線下考試班怎么樣?

優(yōu)路教育開(kāi)設(shè)的企業(yè)合規(guī)師集訓(xùn)班，都是由專業(yè)的企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)老師授課,幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)中提升自己的綜合應(yīng)試水平，從基礎(chǔ)知識(shí)到考試技巧進(jìn)行訓(xùn)練，為學(xué)員的順利提高提供有效幫助。

優(yōu)路考試項(xiàng)目流程

考試流程

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名工作，在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，然后將該報(bào)名表打印蓋章后，附帶身份證、學(xué)歷證明等資料進(jìn)行資格審核工作，考前一般在網(wǎng)上直接進(jìn)行身份識(shí)別，憑準(zhǔn)身份認(rèn)定參加考試。

成績(jī)管理

考核測(cè)評(píng)成績(jī)：由GPA成績(jī)(線上學(xué)習(xí)成績(jī))和閉卷考試成績(jī)組成。分值占比：GPA成績(jī)(20%)，閉卷考試成績(jī)(80%)，線上考試合格+全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試合格即評(píng)定為合格。

證書(shū)領(lǐng)取

1、考核合格后，頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能證書(shū)》; 2、所獲證書(shū)進(jìn)入社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人可登錄該官網(wǎng)證書(shū)查詢系統(tǒng)查詢真?zhèn)?

企業(yè)合規(guī)師主要工作

制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào);監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開(kāi)展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)，向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)政策解讀服務(wù);開(kāi)展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

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