企業(yè)合規(guī)師在企業(yè)合規(guī)管理中，扮演的角色是制度的建設(shè)者。企業(yè)合規(guī)師會(huì)將外部的法律、法規(guī)、規(guī)章、指引和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章轉(zhuǎn)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化，指導(dǎo)公司人員工作。同時(shí)企業(yè)合規(guī)師也要執(zhí)行和維護(hù)這一套制度。那么，安慶2022年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名條件是什么?

企業(yè)合規(guī)師報(bào)名條件

只要遵守國家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，就可以報(bào)名考試：

(1)獲取大專學(xué)歷滿2年;

(2)獲取大學(xué)本科學(xué)歷滿1年;

(3)獲取本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書的;

(4)獲取其他中級(jí)職業(yè)資格證書者。

企業(yè)逐步重視，企業(yè)合規(guī)師人才缺口擴(kuò)大

很長時(shí)間以來，去多企業(yè)都是業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，只關(guān)注業(yè)績成長，卻忽視了企業(yè)的合規(guī)管理，有的企業(yè)甚至認(rèn)為合規(guī)管理是自縛手腳，不但要增加成本，而且還會(huì)減少業(yè)績并降低效率，所以進(jìn)行主動(dòng)合規(guī)的動(dòng)力不足。只有在企業(yè)被監(jiān)管調(diào)查時(shí)，才會(huì)開始進(jìn)行合規(guī)管理。這種被動(dòng)合規(guī)的代價(jià)其實(shí)非常巨大，對(duì)于一家公司來說，短時(shí)間內(nèi)搭建一個(gè)合規(guī)管理需要消耗大量人力物力，還要付出企業(yè)聲譽(yù)、人才流失等無形代價(jià)。

不過，隨著市場監(jiān)管的法律法規(guī)逐漸完善，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了合規(guī)管理的重要性，并開始大規(guī)模招攬企業(yè)合規(guī)師人才。在招聘軟件中搜索企業(yè)合規(guī)師，像美團(tuán)、字節(jié)等企業(yè)都在重金招聘企業(yè)合規(guī)師，尤其是高級(jí)別的合規(guī)管理崗。

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