新出臺(tái)的企業(yè)合規(guī)師證書(shū)值得考嗎?對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，人才都是必需的，而企業(yè)合規(guī)管理是一項(xiàng)具有較強(qiáng)綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性的工作，這對(duì)企業(yè)合規(guī)師的要求就比較高，需要企業(yè)合規(guī)師熟練掌握相關(guān)的理論知識(shí)和技能。在大合規(guī)時(shí)代背景下，企業(yè)想要穩(wěn)定且可持續(xù)地發(fā)展，首先要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)開(kāi)展合規(guī)管理的必要性。

企業(yè)合規(guī)師值得考嗎？

企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專(zhuān)業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控。所以，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才，對(duì)綜合能力和知識(shí)技能的要求更高一些。

企業(yè)合規(guī)師需要擁有較為全面的統(tǒng)籌能力，同時(shí)還要具備法律、財(cái)稅、金融等跨學(xué)科知識(shí)，隨著合規(guī)管理受到的關(guān)注度越來(lái)越高，企業(yè)法務(wù)/律師、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)以及人事行政人員等從業(yè)者，也應(yīng)重視補(bǔ)上合規(guī)這一課，對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)階發(fā)展或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都有較大的益處。

那么想要成為一名企業(yè)合規(guī)師，需要具備哪些方面的專(zhuān)業(yè)技能呢?

1.明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2.提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門(mén)的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。

3.幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

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