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考薪稅管理師到底有沒(méi)有用?

2020-05-13 11:29:23來(lái)源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

自2019年年初,新版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》開(kāi)始實(shí)施執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)。這意味著薪酬管理將開(kāi)始需要稅務(wù)專(zhuān)業(yè)的知識(shí),也就意味著現(xiàn)在的市場(chǎng)會(huì)漸漸需要既掌握人力資源管理和稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),還能夠熟練的進(jìn)行企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的人才。在這種需求下,這個(gè)證書(shū)就誕生了。

薪稅師能力水平評(píng)價(jià)考試(簡(jiǎn)稱(chēng)薪稅師)將為您提供一條路徑。雖然技能專(zhuān)精是一條發(fā)展路線,在新的改革下,復(fù)合型人才也是市場(chǎng)上需要的。薪稅師證書(shū)一證多能,是一個(gè)實(shí)用性很強(qiáng)的證書(shū)。

2020年3月起,將迎來(lái)2018版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施及金稅三期稅收管理系統(tǒng)并庫(kù)后的首輪匯算清繳,這無(wú)論對(duì)高收入人群,還是作為扣繳義務(wù)人執(zhí)行者的企事業(yè)單位財(cái)稅經(jīng)理及人力資源經(jīng)理提出了較高的合規(guī)要求。

行業(yè)發(fā)展新需要

薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來(lái)越大。

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

優(yōu)秀人才技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

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