關(guān)于2020年二級人力資源管理師的考試時(shí)間僅個(gè)別地區(qū)公布了，但是2020年二級人力資源管理師報(bào)名時(shí)間很多地區(qū)還沒通知，是否會(huì)因疫情調(diào)整還未知。四川考生2020年四級人力資源師報(bào)考條件有哪些?本文就來和各位二級人力資源管理師考生聊聊。

四川地區(qū)2020年四級人力資源師報(bào)考條件：

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。

四川2020年四級人力資源師考試報(bào)名時(shí)間：

四川2020上半年四級人力資源師報(bào)名因?yàn)橐咔樵?，或?qū)⒀悠冢唧w時(shí)間以官方公布時(shí)間為準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)

1、字跡要工整，排列要整齊(機(jī)考除外)。

2、在時(shí)間允許的情況下，不要留一點(diǎn)空白，字不要太大。

3、以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內(nèi)容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個(gè)理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結(jié)。

4、要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實(shí)踐，你的工作實(shí)踐其實(shí)是經(jīng)過驗(yàn)證的真理，只要不是謬論連篇，也會(huì)幫你獲得高分。

簡答題

1、簡答題的命題視角比較好掌握，主要包括企業(yè)人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等?？此坪唵螌?shí)際復(fù)雜的解決問題能力;圖表分析題，如薪酬曲線圖;案例陷阱題。

2、可以照搬教材作答，只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費(fèi)時(shí)間。

3、無法把握時(shí)，則答全面一些。

4、簡答題和多選題常常互換。

5、先在券上寫核心點(diǎn);答題過程中想起什么就在草稿紙上寫上，再往上加。

6、不記得核心點(diǎn)寫總綱也會(huì)得分。

7、簡答題的出題規(guī)則：五到六條，每條兩分。

8、超過十幾條的列出什么資料步驟等不會(huì)考。

9、幾條幾條有特點(diǎn)的東西才會(huì)出簡答題。

10、標(biāo)準(zhǔn)答案只有“關(guān)鍵句、詞”，“寫不寫很關(guān)鍵，寫什么不重要。

案例分析題

1、注意重復(fù)和摘抄。在寫答案前，先把問題復(fù)述一遍，最后答案寫完的時(shí)候要總結(jié)一下。這個(gè)帶帽就是，“………這個(gè)原因分析如下”，穿鞋是“綜上所述……”;據(jù)閱卷經(jīng)驗(yàn)，很多考試其實(shí)答案都寫對了，但是沒辦法得到滿分，就是少了這個(gè)帶帽穿鞋，扣了2-3分。

2、一般綜合題會(huì)涉及到幾個(gè)模塊，范圍都答到的會(huì)得高分，該涉及到的范圍模塊沒有涉及到，只有一個(gè)模塊的分。

3、字寫工整，不知道法律條款時(shí)寫相關(guān)法律。格式正確：寫序號(hào)123 ，不寫首先其次最后，123下面還可以寫1)2) 3)。可多2-3分。

4、發(fā)現(xiàn)(描述)問題1/4分、分析問題1/4分，解決問題1/4分，并輔助說出可能變化趨勢。(不會(huì)時(shí)將題目重新分析遍)