從歷年四級人力資源管理師考試安排來看每個地區的四級人力資源管理師報名時間是不一樣的。尤其今年受疫情影響多項考試都暫緩了，那么，安徽考生2020年四級人力資源管理師報考條件有哪些?本文就來和各位考生聊聊這個話題。

安徽地區2020年四級人力資源師報考條件：

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

安徽2020年四級人力資源師考試報名時間：

安徽2020上半年四級人力資源師報名因為疫情原因，或將延期，具體時間以官方公布時間為準。

凡事都需要講究方法技巧，方法對了事半功倍，方法不當事倍功半。

一、準確認知考試形式

要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對于不同題型有明確的的認知，了解其復雜程度及提問方式。

1.理論知識

第1-8題，為職業道德單選題部分;第9-16題，為職業道德多選題部分;第17-25題，為職業道德個人表現部分。

這個部分看似簡單，但是考察的方面還是比較多的。考題中既會考察職業道德教材的理論知識也會考察考生實際工作、生活中的道德水平;既會考察道德的行為習慣也會考察思想態度。

第26-85題，為單選題部分;第86-125題，為多選題部分。

這部分題目主要為教材內容，單選題因題量大而且較多選題簡單，所以大家務必在單選題多拿分。多選題也是教材內容為主，但因錯選、少選、多選均不得分，所以拿分難度明顯增大。

2.專業技能

各級別考試題型不同，一般為簡答題、綜合題、計算題、設計題等。一般答題時，建議大家：首先，做到字跡工整，盡量不留空白，注意得分點;其次，條理清晰，不能不分序號、標點符號，每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審

一級和二級安排有綜合評審科目的考試，各省考試時間和考核方案不同，考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際，按照統考職業的特點，確定考核方案并統一安排時間組織實施。

二、善用教材目錄

應當有個習慣：每當拿到一本新書的時候，首先看書本第一頁出版前言、編者的話之類的內容，然后就是目錄。出版前言、編者的話之類的內容一般會向讀者傳遞該書主要內容、基本結構、如何學習等等的信息，因此我們不要忽視。目錄是我們學習中非常重要的一個工具，目錄可以說是一本書的經絡，通過目錄我們能通覽全書，可以迅速了解該書主要內容及結構，可以了解各知識點間的邏輯層次關系，便于我們更能準確把握書本內容。

三、系統全面地學習教材和課程內容

看書可分為三個階段“薄—厚—薄”。拿到一本書我們需要用最快的時間了解這本書的主要內容，它是怎樣編排的，哪些是重要知識點。

1、制定學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章，哪些節，做多少習題。復習時間要安排合理，要根據章節內容難易程度合理地分配時間，重點章節考點多，題目難，就要多花些時間來復習。每天都嚴格按照計劃執行，完成當日的學習任務，按部就班，從容備考。

2、根據老師講解的課程系統地進行學習。在聽課的過程中知道考試的重點、難點在哪里，并合理分配學習時間。在理解的基礎之上，加強背誦，仔細認真，注意歸納總結。學習完整個章節，對所學的內容進行回顧，最好列出框架，加以鞏固知識點，然后如記憶不準確再進行一次課本學習。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，目前經過驗證最好的學習方式是邊看書邊做題，以練帶學。通過在章節作業以及APP快題庫中做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材和視頻課程后，馬上做相應章節的課后“作業”來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。快題庫做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目會在那里顯示。錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固，真正做到在重視教材的基礎上達到復習效率最大化。

五、堅持到底，水到渠成

堅持按照自己的學習計劃進行階段性練習，學習的過程大多枯燥無味，一定要用平靜的心態面對每天的學習，自我激勵、戒驕戒躁。大家要相信：天道酬勤!