2025年一級(jí)造價(jià)師平均月薪約為12000元，年薪可達(dá)15萬(wàn)元左右，具體薪資受職稱、地域及項(xiàng)目規(guī)模等因素影響顯著。

一、薪資水平與分布

根據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)，一級(jí)造價(jià)師月薪集中在6000-15000元區(qū)間，其中：

6000-8000元占比約20.9%，

8000-10000元占比26.6%，

10000-15000元占比25.1%。
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)薪資更高，例如上海73.3%的崗位月薪達(dá)15-30K（年薪18-36萬(wàn)），而深圳、廣州等城市頭部人才年薪可突破30萬(wàn)。全職持證人員年薪普遍超過(guò)20萬(wàn)元，擔(dān)任造價(jià)顧問(wèn)或參與大型項(xiàng)目時(shí)薪資進(jìn)一步上浮。

二、影響薪資的核心因素

職稱與企業(yè)性質(zhì)：高級(jí)職稱或任職于大型房企、央企的造價(jià)師薪資更具競(jìng)爭(zhēng)力；審計(jì)單位、咨詢企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)穩(wěn)定但漲幅較緩。

項(xiàng)目規(guī)模與類型：地標(biāo)建筑、基建等大型項(xiàng)目成本管控復(fù)雜度高，持證人員薪酬溢價(jià)顯著，部分項(xiàng)目提成可達(dá)基礎(chǔ)薪資的30%以上。

地域差異：一線城市薪資顯著高于平均水平，如上海、深圳；二三線城市薪資多處于均值區(qū)間，但生活成本較低。

三、就業(yè)前景與方向

隨著建筑市場(chǎng)擴(kuò)張和基建投資增加，一級(jí)造價(jià)師需求持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)方向多元：

建設(shè)單位：主導(dǎo)項(xiàng)目可行性研究、招標(biāo)合同管理及竣工結(jié)算，薪資與項(xiàng)目效益掛鉤；

施工單位：負(fù)責(zé)投標(biāo)預(yù)算、材料計(jì)劃及索賠簽證處理，側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)成本管控；

審計(jì)單位：審查經(jīng)濟(jì)簽證、結(jié)算文件，確保資金合規(guī)性，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
持證人員還可申報(bào)中級(jí)職稱、沖刺高級(jí)職稱，職業(yè)發(fā)展通道清晰。

常見(jiàn)FAQ：

1.一級(jí)造價(jià)師最高月薪能達(dá)多少？
在深圳、上海等一線城市，資深一級(jí)造價(jià)師（5年以上經(jīng)驗(yàn)）月薪可達(dá)30K以上，尤其是擔(dān)任造價(jià)顧問(wèn)或管理大型地標(biāo)項(xiàng)目時(shí)，疊加績(jī)效后年薪可突破50萬(wàn)。

2.考試科目難度如何排序？
從難到易依次為：

《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（安裝）》：需掌握電氣、管道等專業(yè)體系，難度最高；

《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》：綜合性強(qiáng)，計(jì)算量大；

《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》：考點(diǎn)密集但框架清晰；

《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（土建）》：依賴現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，難度適中。

3.證書(shū)對(duì)職業(yè)發(fā)展的實(shí)際價(jià)值？
除提升薪資外，證書(shū)是：

法定資質(zhì)要求：政府/企業(yè)招投標(biāo)強(qiáng)制配備持證人員；

職稱評(píng)定依據(jù)：可直接申報(bào)中級(jí)職稱；

高薪崗位門檻：項(xiàng)目經(jīng)理、成本總監(jiān)等職位必備。