尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>嘉興培訓(xùn)學(xué)校>浙江嘉興優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>嘉興培訓(xùn)學(xué)校>浙江嘉興優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間:2023-11-27 15:00:28來源：尚訓(xùn)網(wǎng)綜合
放心機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
考試形式及考點(diǎn)設(shè)置考試內(nèi)容| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 考試科目 | 保障服務(wù) |
|---|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 考前點(diǎn)題課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
|
| 簽約通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 串講課 模考點(diǎn)評課 考前點(diǎn)題課 論文指導(dǎo)課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
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| 職崗雙證班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 串講課 模考點(diǎn)評課 考前點(diǎn)題課 論文指導(dǎo)課 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、一對一指導(dǎo)綜合評審答辯
8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
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嘉興人力資源管理師培訓(xùn)哪家好?小編為您推薦優(yōu)路教育。該課程有基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識(shí)主要學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)社會(huì)心理學(xué)等等，技能操作主要學(xué)心理診斷技能、心理咨詢技能等等，職業(yè)道德任何職業(yè)需要有行業(yè)操守，所謂無規(guī)矩不成方圓，方顯出職業(yè)道德的重要性，也必成為心理學(xué)必修課!
優(yōu)路授課方式
“錄播課+直播課+面授課”三種方式結(jié)合教學(xué)
全國擁有十六大教研基地，就近分配老師上課
服務(wù)
全國多所省市分校，擁有放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
優(yōu)路招生簡章
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 專屬服務(wù) |
| 金卡班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
| 銀卡班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 |
| 鉆石班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測試卷 防護(hù)黃金點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、220+學(xué)時(shí)+4天直播集訓(xùn) 6、VIP3答疑通道 |
一級人力資源師是高級職稱嗎
一級人力資源師是屬于職業(yè)技能等級鑒定考試的一級別，不是高級職稱。一級人力資源師是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第一級別，也被稱為高級人力資源管理師。一級人力資源師的取得需要通過職業(yè)技能等級鑒定考試，而不是通過職稱評審獲得。
要獲得一級人力資源師職業(yè)資格，需要參加人力資源管理師職業(yè)技能等級鑒定考試，并且通過考試。這個(gè)考試是由國家人力資源和社會(huì)保障部門組織的，旨在評估人力資源管理師的職業(yè)技能水平。
一級人力資源師職業(yè)資格的獲得是一個(gè)起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。想要進(jìn)一步提升職業(yè)水平，可以通過工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)進(jìn)修來申報(bào)高級職稱。
根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部門的規(guī)定，取得一級人力資源師職業(yè)資格后，需要在相關(guān)領(lǐng)域從事工作滿4年，才能申報(bào)副高級職稱。副高級職稱是人力資源管理師的高級職稱之一，也是人力資源管理師職業(yè)發(fā)展的重要里程碑。
總之，一級人力資源師不是高級職稱，而是職業(yè)技能等級鑒定考試的一級別。想要獲得高級職稱，需要在取得一級人力資源師職業(yè)資格后，通過工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)進(jìn)修，滿足相應(yīng)條件后申報(bào)副高級職稱。
更多培訓(xùn)課程： 嘉興優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 更多學(xué)校信息： 浙江嘉興優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話：
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