2019年1月1日，2018版《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》正式實(shí)行，薪稅管理師職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，成為眾多企業(yè)急需的穿新型復(fù)合型人才。薪稅管理師分為初、中、高級(jí)三個(gè)級(jí)別的認(rèn)證，那么究竟初級(jí)薪稅管理師好不好考呢?

初級(jí)、中級(jí)薪稅管理師考試每年4次(3月、6月、9月、12月的第三個(gè)或者第四個(gè)周六)。高級(jí)薪稅管理師考試每年2次(5月、11月第二個(gè)或第三個(gè)周六)。

初級(jí)薪稅管理師報(bào)考條件：

薪稅管理師報(bào)考專業(yè)要求不限，就是說任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考。

初級(jí)薪稅管理師題型：

初級(jí)薪稅管理師考試相對(duì)于高級(jí)薪稅管理師來說，難度稍小，但是由于考試時(shí)間緊急，各位考生還需認(rèn)真復(fù)習(xí)備考。

在復(fù)習(xí)備考薪稅管理師考試的時(shí)候，優(yōu)路教育的培訓(xùn)模式助力考生復(fù)習(xí)備考：

1、理論上高屋建瓴

三大理論知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)

多專業(yè)相交叉：財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)

2、實(shí)務(wù)上技高一籌

兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績效實(shí)務(wù)

兩大實(shí)務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位

3、全程網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，避免奔波勞累。

4、高級(jí)班可憑借薪稅管理師會(huì)員身份，參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握最前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。