你們那里的人力資源管理師四級報名了嗎?目前2020年貴州人力資源管理師四級考試還尚未發(fā)布報名安排。那么，2020年貴州人力資源管理師四級去哪報名?本文就來和各位人力資源管理師四級考生聊聊這個話題。

2020年貴州人力資源管理師四級去哪報名？

2020年貴州人力資源管理師四級官方報名入口：貴州職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.gz.osta.org.cn)

2020年貴州人力資源管理師四級報名方式：機構(gòu)報名。

2020年貴州人力資源管理師四級報名條件：

(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源師和注冊人力資源管理師到底有什么區(qū)別呢?為什么取消的是注冊人力資源管理師，而不是人力資源管理師考試呢?

1、認證機構(gòu)不同。

人力資源管理師由中華人民共和國勞動和社會保障部(俗稱人社局)頒發(fā)證書，而注冊人力資源管理師由國家發(fā)改委組織，國際認證協(xié)會認證的項目。

一個是國家人社局認證，一個是經(jīng)過政府承認的民間協(xié)會認證的。

2、證書不同。

人力資源管理師考試獲取的是《職業(yè)資格證書》，類似大學本科畢業(yè)證大小，是冊子的類型，不同級別證書顏色不同，有人力資源部的鋼印。

3、考試級別不同。

人力資源管理師分四個級別，注冊人力資源管理師分三個級別。

看了上面的介紹，相信大家已經(jīng)搞清楚人力資源師證考試到底有沒有取消了。那么，到底人力資源師證書的含金量如何，改為省考后，現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎?這要從人力資源概念的引入談起了。

早期，中國的企業(yè)是沒有人力資源這個概念的，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域的很多職能由公司的人事部、行政部或辦公室主任一類的角色擔任。直到20世紀90年代，人力資源的概念才開始從廣州、深圳等發(fā)達地區(qū)引入，很多企業(yè)才開始有了人力資源部。

隨著人力資源管理理論的引入，傳統(tǒng)的事務性的人事工作開始慢慢轉(zhuǎn)向人力資源管理工作。國內(nèi)的企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機構(gòu)認證頒發(fā)，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。

考人力資源師證書的好處很多呢：

1、人力資源師證考試不是單純靠死記硬背就可以考過的(運氣好除外)，尤其對二級或以上證書，很多需要有實踐經(jīng)驗才能理解和認同。理論源于實踐，又能指導實踐。掌握好系統(tǒng)的人力資源理論知識，有助于解決人力資源工作中很多想不通，不明白和難以理解的事情，是促進自己的成長。

2、企業(yè)越來越重視人力資源管理，有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力資源師證書。所以，擁有證書就擁有更多選擇的機會。

3、人力資源師考試可以讓你有機會接觸和認識到許多同行，拓寬同業(yè)人脈。而人脈就是資源，資源就是財富。

4、對于有些地區(qū)，比如拿上海來說 ，二級以上人力資源師證書可作為中級職稱，能夠為居住證積分加分。并且還有補貼可以拿呢!

5、很多HR做到最后都慢慢的轉(zhuǎn)型做咨詢或者培訓行業(yè)，擁有專業(yè)證書可以為將來轉(zhuǎn)行奠定基礎(chǔ)，積累資本。哪怕你經(jīng)驗不夠豐富，但是你有響亮的標簽，也能比別人快速的轉(zhuǎn)行，愉快的撈金。

講了這么多，你是否還覺得人力資源師證書沒有必要報考呢?