新職業(yè)的發(fā)布往往折射出社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)發(fā)展對(duì)該類(lèi)職業(yè)及人才的新需求，而在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量客觀環(huán)境下，需要企業(yè)不斷通過(guò)加強(qiáng)合規(guī)管理來(lái)鞏固自身，以增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。因此，企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的需求變得越發(fā)強(qiáng)烈，而企業(yè)合規(guī)師進(jìn)入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》，也是順應(yīng)了市場(chǎng)對(duì)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的潮流大勢(shì)。那么，22年寧夏企業(yè)合規(guī)師6月考試成績(jī)何時(shí)能查?一起來(lái)看看吧。

企業(yè)合規(guī)師6月考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

考試時(shí)間

2022年6月25日

成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

2022年7月25日--2022年7月31日

證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

2022年8月中旬

大合規(guī)時(shí)代來(lái)臨，企業(yè)合規(guī)師人才需求旺盛

合規(guī)是一個(gè)舶來(lái)詞，英文叫Compliance，是符合法規(guī)的意思，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是企業(yè)遵循市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、指導(dǎo)指引、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范。從實(shí)際操作上講，合規(guī)是一套公司為防控風(fēng)險(xiǎn)所采取的治理結(jié)構(gòu)和治理體系。

我國(guó)比較系統(tǒng)地引入合規(guī)概念是在2006年以后，首先在金融領(lǐng)域開(kāi)展，隨著銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)先后頒布“合規(guī)指引”，我國(guó)金融機(jī)構(gòu)全面進(jìn)入了合規(guī)管理時(shí)代。之后，合規(guī)開(kāi)始逐漸向其他領(lǐng)域拓展。2016年，國(guó)資委正式啟動(dòng)央企合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)，2018年頒布《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》。同年，《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》印發(fā)。至此，我國(guó)正式進(jìn)入了“大合規(guī)”時(shí)代。

企業(yè)合規(guī)師在企業(yè)合規(guī)管理中，扮演的角色是制度的建設(shè)者。企業(yè)合規(guī)師會(huì)將外部的法律、法規(guī)、規(guī)章、指引和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章轉(zhuǎn)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化，指導(dǎo)公司人員工作。同時(shí)企業(yè)合規(guī)師也要執(zhí)行和維護(hù)這一套制度。

從招聘軟件上看，目前許多企業(yè)都設(shè)立了合規(guī)崗位，企業(yè)合規(guī)師人才需求旺盛。企業(yè)合規(guī)師的工作內(nèi)容包括法律審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反腐敗、反舞弊等等，是一項(xiàng)兼具法律職能和管理職能的職業(yè)，需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

更多培訓(xùn)課程： 銀川企業(yè)合規(guī)師 更多學(xué)校信息： 寧夏銀川優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢(xún)電話：