事業編制和公務員的區別都是哪些呢?下面是小編整理的相關信息，讓我們一起去看一下吧，希望可以給大家帶來幫助。

事業編制和公務員的區別

1、編制

公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份(但事業編制也有非干部身份，就是工勤人員)，依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

2、薪酬待遇：公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

3、社會地位：對于事業單位編制的人員而言，他們的工作需要服務于應聘自己的事業單位，并且與事業單位的關系是雇傭和被雇傭的關系。因此事業單位編制人員僅僅是在事業單位里工作，自己本身也就是應聘者和被應聘者的區別。而公務員則有所不同，只要通過公務員考試考上公務員，擁有了公務員行政編制，自己就不再是一個打工者的身份，而是擁有一定權力的官員。因此，事業單位沒有行政權，而公務員擁有行政權，二者的行政權力不一樣，因此在人們的心目中社會地位也不一樣。事業單位和公務員相比，社會地位更高的是公務員，這也是大家普遍認為的一個現實。

4、工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

事業編制考試考什么

公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所占比重相對較大。

事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。

事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

公務員考試考什么

公務員考試筆試共有兩大科目，分別是《行政職業能力測驗》和《申論》，行測主要考語言理解與表達，推理判斷，常識判斷，數量關系和資料分析。而申論主要是考考生的寫作能力和分析能力。

只有在筆試中取得優異成績的考生才可以參加公務員的面試，面試內容不固定，因此各位考生更要用心復習。