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特崗教師是指由政府聘請，專門負(fù)責(zé)教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)或者特殊學(xué)校的教師。作為特崗教師，需要參加一定的面試，以確保其具有足夠的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任特殊的工作環(huán)境。

特崗教師面試內(nèi)容主要分為以下幾個(gè)方面：

1.教師職業(yè)道德

作為一名優(yōu)秀的教師，職業(yè)道德是基礎(chǔ)。在面試中，考官會通過多種方式來考察考生的職業(yè)道德是否符合要求，例如讓考生描述自己對學(xué)生的責(zé)任心、對待學(xué)生的態(tài)度等等。

2.教師專業(yè)技能

教師專業(yè)技能是特崗教師面試重點(diǎn)考察內(nèi)容。考官會通過讓考生展示自己的教學(xué)設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)、課堂管理、教學(xué)方法等方面的能力來考察其專業(yè)技能。

3.教師應(yīng)變能力

特崗教師面臨的工作環(huán)境可能非常特殊，需要具有一定的應(yīng)變能力。考官會通過考察考生的應(yīng)變能力來評估其是否適合擔(dān)任特崗教師。

4.教師處理教學(xué)事故等能力

在教學(xué)中難免會遇到各種問題和事故，面試中也會考察考生處理這些問題的能力。例如如何應(yīng)對學(xué)生紀(jì)律問題、如何處理突發(fā)狀況等等。

特崗教師面試形式多種多樣，包括說課、模擬課堂、答辯、板書設(shè)計(jì)等。每種形式都有其獨(dú)特的考察內(nèi)容和考察方式，考生需要在面試過程中充分展示自己的教學(xué)思路和能力。

總之，特崗教師面試是一個(gè)綜合性的考核過程，需要考生在多方面展示自己的優(yōu)秀素質(zhì)和能力，通過面試后才能成為一名合格的特崗教師。