我們為何要上好大學?諾貝爾經濟學獎得主邁克爾·斯賓塞對教育有個非常另類的解釋。他講到：即使教育沒有提高勞動者的技能，勞動者也會有積極性去接受更高的教育。英國留學應該優先選學校還是選專業?

何以如此呢?

假設你是一個雇主，你也不知道哪個求職者的水平更高，怎么辦?你可以通過看他們的簡歷，間接地推斷他們的水平。

如果這個求職者上過好的學校，那么，你大概可以判斷，他或她的水平不會太差。考上好的學校，也是一種“放大招”的方法，潛在的雇員向雇主釋放信號，以便讓雇主篩選出來能力較強的人。

現實就是現實，大學生的競爭越來越激烈，僅僅考上大學已經無法將自己甄別出來，只有考上較好的大學，才能占據更大的優勢。

怎么選擇大學和專業

我們改變不了現實，只能改變自己。每到申請留學的時候，很多家長朋友咨詢，該給孩子們選什么學校，什么專業?

第一個建議就是盡可能考一個好的大學。如果能考上好的學校，就去好的學校讀書。

第二選擇是排名前50的大學，以及澳洲、英國、加拿大等水平相近的大學。要了解每個高校的優勢學科，以及各自的特色。

不要太過功利和短視。熱門專業未必是較佳的選擇。教育對經濟、技術的反應是較為遲緩的。你考大學的時候覺得是個好專業，讀了幾年年，等到畢業的時候，風水輪流轉，好專業可能不再吃香了。

如果對某個學科非常感興趣，就以興趣為主，行行出考生，到了較后，所有行業里的人才是一起站在山巔的。

淘汰率較高的幾個職業

BBC曾做了一個研究，基于劍橋大學研究者Michael Osborne和Carl Frey的數據體系分析了365種職業在未來的“被淘汰概率”。

在統計的三百多個職業里，“電話推銷員”被機器人取代的幾率為較大，接近百分之百。打字員、會計、保險業務員、銀行職員、接線員、前臺、客服等次之，均在90%以上。

接下來，我們說一說淘汰率較高的幾個職業。

01會計：97.6%

與技能基礎，且日薄西山的電話推銷、打字不同，會計這樣一份要求不算低，職業前景也被社會主流看好的職業，竟有高達97.6%的幾率被機器人取代，著實令人意外。

但細究來說，會計工作的本質便是信息搜集和整理工作，內部存在著嚴格的邏輯要求，天生就要求準確，從結果上來看，機器智能操作的優勢的確明顯。

而事實上，全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財務智能機器人方案，給業內造成了不小的震動。

02銀行職員：96.8%

除了單調、重復，“低效率”也是造成某些職業被自動化取代的一大因素，比方說銀行職員。

其實現代人挺習慣排隊的，排地鐵、排掛號、排奶茶、排鮑師傅都不在話下，即便如此，在銀行辦業務時排的漫漫長隊還是足以擊潰一個文明人的忍耐底線。

甚至馬云都預言說，未來較容易失業的4大職業中，就有銀行柜員。雖說當下市面上出現的所謂“銀行機器人”在實際功能上依然以賣萌為主，但在切實的需求面前，銀行職員被機器人取代的確是可以被預見的事情。

03政府職員：96.8%

如果你看過類似《是!首相》之類的英國情景喜劇，便會知道，在這個國家，冗余且無能的行政人員一貫是民眾的槽點和笑料。

在該國今年年初的一項調查中，有 1/4 的受訪者認為，相比人類，機器人有更好的從政能力;66% 的人認為，至 2037 年，就會有機器人在政府任職;16% 的人認為，在未來的一至兩年中，就會出現機器人擔任政府官員的現象。

04前臺：95.6%

機器人前臺這兩年已經多次登上了新聞標題，話題度較高的是由日本軟銀公司開發的Pepper。目前，日本以及歐美多國都已經有醫院、銀行、電器店之類的機構購買了 Pepper，作為前臺接待人員使用。