作為稅收新政下企業緊缺的復合型人才，薪稅師職業應運而生，更多的人才選擇進行TMA薪稅師考試。薪稅師考試的通過率究竟如何呢?小編將為各位考生介紹薪稅師考試的通過率，以及介紹薪稅師考試的題型。

2020年初、中、高級薪稅師考試時間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。初、中、高級薪稅師考試職業理論知識和實操演練科目合格標準均為60分，高級薪稅師科目三：論文要求為：5000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格。知網查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果。

薪稅師考試題型較多，題量較大，對考生學歷以及工作經驗也有相應的要求，因此每年的考試通過率相應比較低，據官方統計，考試每年的通過率一般不超過30%，通常在20%左右。通過率相對較低，因此需要考生們做好考試前期的復習備考。

由于薪稅師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型人才。對其的能力標準要求是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。所以薪稅師考試還是有相應的難度，這也使得薪稅師談過濾不是太高。

考生們可詳細了解一下薪稅師考試的相關課程內容：

一、初級薪稅師課程目錄

第1章 企業用工模式及薪酬模式

第2章 薪酬核算的依據

第3章 工資編制與表單設計

第4章 社會保險的辦理

第5章 住房公積金的辦理

第6章 個人所得稅計算

第7章 個人所得稅申報

二、中級薪稅師課程目錄

第1章 薪酬體系設計的基本原理

第2章 企業職工薪酬在財務報表中的列報

第3章 企業薪酬的個人所得稅政策

第4章 企業薪酬的個人所得稅籌劃

第5章 企業薪酬的企業所得稅政策

第6章 企業職工薪酬的預算管理

第7章 企業職工薪酬成本管理

第8章 企業職工薪酬管理的內部控制體系建設

第9章 企業職工薪酬法律風險管理

三、高級薪稅師課程目錄

第1章 戰略性人力資本管理

第2章 阿米巴合伙人敏捷經營體系

第3章 股權激勵機制設計及相關的法律要點

第4章 股權激勵會計核算與稅務管理

考生們可根據課程目錄內容制定復習備考計劃。