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人力資源復習中，即便你掌握了這些備考技巧，也難免會遇到各種各樣的問。下面是小編為大家整理的
人力資源管理師的報考條件，希望對大家有幫助。
人力資源一級報考條件
1、連續從事本職業工作19年以上;
2、取得本職業二級企業
人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
二級人力資源報考條件
人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)(人力資源管理師-國家職業資格二級)
1、連續從事本職業工作13年以上;
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師備考攻略
第一周：死磕書本
1、手機、關掉(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)
2、拿出紙和筆(學習還是回歸傳統，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是最有效的學習方法)
3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉化為自己的語言，最好把一句話總結出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以制作一個簡單的思維導圖)
4、一個章節看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字，能不能回憶起書中的內容。
第二周：邊做練習(歷年真題)，邊看書，邊記重點
做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：
1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。
2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數，是真的會做，還是運氣好，選對了。
3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關的內容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。
第三周：看書、做練習、鞏固記憶
1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補缺，主要看不熟悉的章節;
2、繼續做練習，很多小伙伴離開學校之后，就很少經歷考試的狀態，做一些題目就是為了保持一種學習、考試的狀態;
3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應該知道一點，太早記憶的內容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內容，是最實在的，最有用的。
人力資源管理師解題思路
二、理論知識
1.單選題
主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
2.多選題
主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
二、專業技能
1.簡答題
答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。
2.計算題
答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結果不正確，都要扣分。
人力資源管理師的報考條件
熟讀教材，通讀+精讀
教材需要反復研讀，第一遍通篇閱讀，不管能記住多少知識點，通讀一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要結合考點進行閱讀研究，把握各章知識點考試的出題思路，有針對性的精讀教材。
提煉考點
考點的提煉要看知識點的提煉，一般的配套練習冊中開篇都會有考點的羅列，分值的多少，這個需要看自己的消化能力，對照考點將通篇閱讀中的知識點拎出來熟悉就行。這樣才能掌握各章節的重難點與高頻考點。
背多分
熟讀教材之后就是背誦了，很多知識尤其是主觀題靠的就是記憶背誦能力。只有熟記于心才能靈活運用。總之一句話：背的越多分越高，背的越熟分越高!
巧做習題，研究真題
練習時一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。同時要善于歸納錯題，不要光刷不糾錯、糾錯不訂正、訂正不總結。
以上是整理的人力資源管理師的報考條件全部內容。
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