近年來，越來越多關于BIM的推進政策陸續推出，BIM技術也逐步向全國各城市推廣開來，真正實現在全國范圍內的普及應用。從2014年開始，在住建部的大力推動下，各省市政策相繼出臺BIM推廣應用文件。以下是BIM人職業規劃，職場晉升之路：

BIM人未來發展

BIM是建筑業轉型升級必備之利器，越來越多的人通過BIM軟件學習及培訓投入到BIM大軍，這無疑對整個建筑行業走向高效、綠色、節能、環保方向有一定的推動意義，但從業者是否清楚自己在BIM行業定位及如何對未來職業做清晰的判斷，無疑是當下很多人最關心的問題。

建筑產業鏈條很長，受益于國外先進的BIM軟件平臺發展和國內政策的推動，但BIM技術在國內各階段使用水平仍參差不齊。BIM在各建筑設計環節應用相對多一些，施工企業和運維過程中采用比較少。但近兩年來據筆者觀察，在各地政策的大力支持下，BIM技術在市政、大型建筑等的設計、施工與運維過程中深化應用程度顯著提升。這不僅僅是新技術對建筑市場的利好沖擊，更是對建筑產業鏈完善及人才成長提供了絕好的機會。

給BIM人的職業規劃

沒有BIM的技術，也就沒有建筑行業的未來。鑒于BIM是貫穿建筑業全生命周期的應用管理技術，未來的建筑業就是貫穿于BIM技術應用的行業。在推行和實踐BIM技術的過程中，必然會產生一些新的工作機會，或者一些職位會被取代。對于從業者而言，“工欲善其事必先利其器”，掌握好BIM技術終歸是首要。

職業定位中，清晰識別BIM核心的內容至關重要，建筑行業的核心內容，如圍繞項目建造的開發報建、設計、施工、運維，以及員工崗位的基本歸屬和職業劃分，如預算、技術、設計、開發、營銷、財務、人資等，在可預見的未來十幾年不會被替代，只會越來越注重BIM技術甚至是BIM與其他信息技術如裝配式、GIS、人工智能等的集成應用。

就短期來說，目前BIM相關職位包括以下，但時代變化可能會有所調整。

相關職位

1、BIM建模員

BIM應用終究要從建模開始，此類人才最多，簡單培訓幾個月就可以上手，相對薪資較低，卻是成長累積必要。

2、BIM技術工程師

累積了幾年工作經驗后，軟件技術和建筑產業鏈的知識較深厚，在BIM團隊中處核心位置，專注于BIM前沿技術研究、標準制定、技術推廣，此類人才在BIM設計院、BIM咨詢單位等占比較大，薪資甚至過萬。

3、BIM專業工程師

在各單位人數相對占比沒有BIM技術工程師多，但有更加深厚的行業知識和對BIM較強的接受能力。可能相對技術不是最優秀，但優點是具備專業資質。在各方面都占有很大話語權，也是新項目中BIM應用啟動和主導的關鍵人員，年過15萬較為輕松。

4、BIM項目經理

隨著跟進項目的數目增多，升入這一階段的人員專業技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有很強的協調協作能力，對整體項目流程、技術標準、協作能力具有相當大的話語權，所有BIM項目的開展都在此類人員監管之下。年薪高達20-30萬。

5、BIM咨詢顧問

此單位BIM從業者大多程度是上面幾類人的集合體。

隨著我國對于 BIM 應用的大力推動，越來越多的企業開始紛紛嘗試應用，并且取得了非常豐富和寶貴的經驗，相信在我國建筑業整體的努力之下，BIM 必將在我國的工程上大放異彩。