BIM建模技術在我國算是“新起之秀”，很多人對從事BIM行業的薪資待遇不是特別了解。BIM從業人員的行業年薪，也有所屬行業區別(分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢公司、培訓公司等等)。每個行業的投入產出比也不一樣，目前來講主要有以下一些BIM工作崗位：

BIM建模師(月薪5k-8k)

首先，BIM建模師在這里面的待遇是較低的。很多公司對這一類員工都是培養為主。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然后招了一大批revit建模師(大多數剛畢業青少年)。技術能力學習主要來自于自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行建模，另外就是做一部分設備構件模型庫。由于此類人員從事的是較低層技術工作，大多不參與項目分紅。

還有一部分建模師是軟件開發公司的數據庫建模師，就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等此類)。

總之，建模師是在整個BIM行業里屬于最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業規劃出口說多了都是淚，此類人員也是BIM行業流動性最大的人群。

總結：

調查發現BIM建模師一般入行基本不需要門檻，會看得懂圖紙即可，然后通過企業培養，學會使用Revit軟件，按照圖紙進行模型建造。這一崗位技能要求比較低，發展受限，薪資水平自然不會很高。

BIM建模經理(月薪15k-25k)

BIM建模經理這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。對BIM有了一定的認識，一部分是軟件技術越來越精進，另一部分是視野越來越寬廣。

此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術前沿性研究，標準制定(同專業工程師)，最后是技術推廣工作，在設計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。

一般BIM建模經理具備較強的學習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。這類人員的薪資會隨著自身掌握技術水平的程度逐漸遞增，行業月薪平均為15000-25000之間。這類人員一般也享有項目分紅的，年收入相當可觀。

總結：

這一崗位除了BIM技術過硬，例如熟練掌握多款BIM軟件應用，并對BIM政策、BIM技術發展了解深入、透徹，現階段很多BIM會議、BIM論壇，都有這批人的身影。

BIM模型應用經理(年薪20k以上)

再說 BIM技術模型應用經理，這一類人員在行業的從業人員占比較少，一般具備很強的技術應用能力及專業資質，且這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。

目前很多設計院的BIM技術模型應用經理都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力(真是前途似錦，不可限量啊)。一般有個幾年的工作經驗，年過20萬輕輕松松。(市場需求旺盛)

總結：

對于這一崗位，有些企業也叫BIM專業工程師，熟練掌握多款BIM軟件，并能夠熟練運用到項目中，無論是招投標還是成果匯報，都不開專業工程師。

通常專業工程師使用最多的軟件有：Revit建模、Naviswork碰撞檢測、Lumion真實渲染、Fuzor施工模擬。

BIM項目經理(年薪15k-30k)

然后是BIM項目經理，到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。一般企業年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年過20~30W也是很輕松的。

總結：

能夠當上BIM項目經理，說明你對項目整體流程非常熟悉，對BIM技術熟悉并能夠統籌運用，在項目進度、成本管控、安全管理等方面的BIM應用非常了解。

一般BIM項目經理常使用的軟件有：Revit建模、Naviswork碰撞檢測、Lumion真實渲染、Fuzor施工模擬、BIM5D項目管理。

BIM項目總監(年薪35k-60k)

此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。這些精英不但可以做項目的技術指導或者負責人，而且可以協同多個技術部門進行工作，幫助解決部門之間的技術以及協同等問題，不僅是項目上的大拿，也是企業的骨干，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。

總結：

BIM總監的大局觀非常重要，管理經驗很重要，用可用之人，對BIM技術不一定使用的多么熟練，但卻需要全專業BIM技能都有所了解，小到場布、腳手架安裝，大到項目報告、申獎。

也就是說BIM總監一般需要掌握建筑+結構+設備全專業BIM應用軟件。作為領導，新技術如果不懂，上行下效，你這個項目也不會有特別好的發展。