日韩专区欧美专区_国内精品久久久久久久_久久久亚洲综合网站_日本免费一区二区三区最新_色综合天天狠狠_欧美日韩福利在线_九色综合国产一区二区三区_中文字幕欧美日韩一区二区三区_天天综合国产_91网站最新网址_国产成人精品日本亚洲_欧洲黄色一区

尚訓(xùn)網(wǎng)尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>東莞培訓(xùn)學(xué)校>廣東東莞優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
廣東東莞優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
位置:尚訓(xùn)網(wǎng) > 東莞培訓(xùn)學(xué)校 > 廣東東莞優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 > 東莞優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程

東莞優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程

東莞優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程
“薪稅管理師”(英文:Tax Management Agent ,簡稱TMA),是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無縫對接。其對人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運(yùn)用薪酬管理的高級方法,融會(huì)貫通稅務(wù)管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與工具方法,從而可以指導(dǎo)、指揮和組織完成復(fù)雜的薪酬管理任務(wù),為單位全面解決問題提供專家意見和專業(yè)化的咨詢方案,針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。


薪稅管理師報(bào)考條件


初級
薪稅管理師
具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷,有志于從事
基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考。
中級
薪稅管理師
(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年;
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報(bào)考;
(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級薪稅管理師。
高級
薪稅管理師
(1)取得大專學(xué)歷滿8年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作;
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年,在企事業(yè)單位從事高級管理工作;
(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級薪稅管理師。


薪稅管理師考試報(bào)名流程


  • 演講培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名

    網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納考試費(fèi)、網(wǎng)上編排考場、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績查詢、網(wǎng)上證書查詢、證書管理等全套考生服務(wù)功能。
  • 演講培訓(xùn)審核地點(diǎn)

    地方考辦。資料審核時(shí)間為考試報(bào)名周期的最后十天,具體時(shí)間以中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)下發(fā)的考試通知為準(zhǔn)。
  • 演講培訓(xùn)網(wǎng)上繳費(fèi)

    初/中級:考務(wù)費(fèi):200元/人/次;
    高級:考務(wù)費(fèi):300元/人/次。
  • 演講培訓(xùn)考試時(shí)間

    薪稅管理師認(rèn)證考試每年舉行兩次,分別在5月、11月第二或第三個(gè)周六進(jìn)行。(以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn))


薪稅管理師證書有什么用途?


  • 初級薪稅管理師

    致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
  • 中級薪稅管理師

    致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
  • 高級薪稅管理師

    致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專業(yè)勝任能力。


薪稅管理師備考技巧


  • 重視聽課

    對于薪稅管理師的備考,第一要義便是聽課。薪稅管理師內(nèi)容較多且難,只靠自己翻看講義,浪費(fèi)大量時(shí)間不說,也容易偏離考點(diǎn)。因此,應(yīng)格外重視聽課,課聽明白了,便通過了第一大關(guān)。
  • 理注重系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

    考生要過的第二大關(guān)便是對知識(shí)的系統(tǒng)化的梳理和把握,否則會(huì)陷入“好像聽懂了又好像沒聽懂”的怪圈。多一遍的梳理,便是多一遍的學(xué)習(xí)。對于各章的主要知識(shí)點(diǎn),考生務(wù)必做到心中有數(shù)。
  • 重視模擬試卷

    高級薪稅管理師考試題型只有案例分析題,所以可見考核的重點(diǎn)還是在于對該課程的理解。高級薪稅管理師初次組織考試,并無真題可借鑒,模擬試題便顯得格外重要,而事實(shí)也正如此。
  • 善于利用學(xué)習(xí)資源

    對于優(yōu)路教育提供的課程、講義、習(xí)題、思維導(dǎo)圖、考前模擬試卷以及可供考生使用的答疑師資等全方位的資源,考生應(yīng)充分利用。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人!

更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請進(jìn)入 廣東東莞優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解,咨詢電話:

廣東東莞優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

  • 好評度100%
  • 課程數(shù)12
  • 學(xué)習(xí)人次572

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(證券代碼835981)成立于2005年,是為在職人士提供再教育的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)

    聯(lián)系方式

  • 廣東省東莞市南城鴻福路108號中盛商務(wù)大廈(郵儲(chǔ)大廈)1101室
九色视频一区| 国产精品老牛| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 国产欧美精品一区二区三区介绍 国产欧美精品一区二区 | 国产剧情一区| 中文字幕人成一区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产乱色在线观看| 5252色成人免费视频| 日韩av高清在线观看| 97涩在线观看视频| 日韩电影免费观看中文字幕| 久久99高清| 黄色成人在线免费观看| 五月天欧美精品| 欧美成人xxxx| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 不卡专区在线| 91久久精品国产91久久性色tv | y111111国产精品久久婷婷| 国产69精品久久777的优势| 四虎影视精品成人| 久久av.com| 热久久免费视频| 小明精品国产一区二区三区| 日韩一区二区三区在线播放| 西西人体一区二区| 在线免费观看你懂的| 超碰91人人草人人干| 蜜桃一区二区三区在线观看| 国产中文字幕在线视频| 日韩av电影国产| 91在线丨porny丨国产| 精品一性一色一乱农村| 亚洲自拍偷拍视频| 亚洲人一二三区| 国产日韩中文在线中文字幕| 欧美一级黄色录像片| 9191久久久久久久久久久| 欧美黄色大片在线观看| 九九热免费精品视频| 亚洲一级片在线看| 老司机一区二区| 久久五月精品| 国产精品12| 日韩欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品嫩草影院久久av| 免费在线观看亚洲视频| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视 | 亚洲伊人第一页| 成人免费一区二区三区视频| 国产高清日韩| 北条麻妃在线视频观看| 亚洲精品一区二区久| 免费久久精品视频| 国产探花在线观看| 日本一区免费观看| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线 | 午夜精品蜜臀一区二区三区免费 | 国产婷婷一区二区| 成人日韩av| 中文字幕日韩精品一区二区| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产日韩欧美一区| 美女写真理伦片在线看| 久久99导航| 555夜色666亚洲国产免| 国产婷婷精品| 日韩毛片久久久| 日本免费高清一区| 亚洲成色777777女色窝| 久久成人精品无人区| 女生影院久久| 国产淫片av片久久久久久| 欧美激情18p| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 成人在线电影在线观看视频| 在线看视频你懂的| 国产精品三区www17con| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 久久成人免费| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 欧美成人高潮一二区在线看| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 成人欧美一区二区三区视频网页| 成人高清电影网站| 男人在线资源站| 青青草免费在线视频观看| 久久影院免费观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美精品福利| 免费在线小视频| 人妻内射一区二区在线视频| 久久久久久12| 色综合欧美在线| 日韩在线卡一卡二| 日日夜夜综合| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲国产精品热久久| 久久人人爽人人爽| 99久久九九| 久草在线资源福利站| 网站一区二区三区| 国产精品一国产精品最新章节| 日韩电影网在线| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 精品精品久久| 性欧美videoshd高清| 成人av一级片| 亚洲综合av影视| 亚洲色图狂野欧美| 亚洲一区自拍偷拍| 精品制服美女久久| 日韩av网站在线免费观看| 婷婷在线视频观看| 日韩avxxx| 国产v亚洲v天堂无码| 一区二区三区在线播放欧美| 一区二区三区小说| 久久se这里有精品| 禁果av一区二区三区| 狠狠躁少妇一区二区三区| www.1024| 亚洲欧美日韩精品在线| 777午夜精品福利在线观看| 制服丝袜成人动漫| 中文字幕巨乱亚洲| 日韩国产欧美在线播放| 日韩有码一区| 黄毛片在线观看| 中文在线网在线中文| 超碰97在线看| 亚洲综合国产精品| 欧美成人小视频| 91精品福利在线一区二区三区| 国产精品午夜电影| 日韩精品电影在线| 精品国产一区二区三区四区| 国产免费不卡| av在线免费观看网站| 日韩精品一区二区三区色欲av| 精品综合久久久| 91精品国产高清久久久久久久久| 精品少妇一区二区| 亚洲高清视频中文字幕| www.视频一区| 日韩综合一区二区| 久久中文亚洲字幕| 亚洲一区二区免费在线观看| 24小时免费看片在线观看| 日本天堂在线| 天堂在线亚洲| 成年人午夜免费视频| 欧洲精品一区色| 亚洲综合社区网| 欧美在线免费看| 中文字幕一区二区精品| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲激情中文1区| 91香蕉视频污| 九九九久久久精品| 国产欧美日韩一级| 国产精品x453.com| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人影院网站| 在线视频中文字幕第一页| 中文字幕一二三区在线观看| 我看黄色一级片| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 欧美下载看逼逼| 国产专区精品视频| 午夜免费日韩视频| 久久久99久久精品女同性| 亚洲毛片在线观看.| 日韩一区二区在线播放| 91成人免费电影| 欧美视频在线看| 五月天激情综合| 亚洲国产一区二区三区| 综合电影一区二区三区 | 欧美在线色视频| 91夜夜揉人人捏人人添红杏| 好男人免费精品视频| 牛牛影视一区二区三区免费看| 欧美三级在线看| 亚洲欧美日韩综合一区| 狂野欧美xxxx韩国少妇| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲在线视频观看| 成人在线视频www| 久久久av毛片精品| 成人做爰www免费看视频网站| 超碰超碰在线| 中文国产一区| 日韩精品在线影院| 亚洲综合婷婷久久| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产精品无码专区在线观看| 午夜久久中文|