尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>南寧培訓(xùn)學(xué)校>廣西南寧優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。《薪稅管理師》證書分三級(jí)，高級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。中級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；初級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
| 項(xiàng)目 | 班型 | 培養(yǎng)目標(biāo) | 服務(wù)承諾 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|---|---|
| 初級(jí) 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 | 解決能干、干對(duì)的操作性問題。 致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ) 性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、 住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并 具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。 緊跟市場(chǎng)，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 |
2980元/人 |
| 中級(jí) 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等
核心問題。 致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)
計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制 定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè) 勝任能力。 緊跟市場(chǎng)，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 48+學(xué)時(shí)+2.5天案例實(shí)戰(zhàn)。 |
6980元/人 |
| 高級(jí) 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管 理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、 優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資 源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專業(yè)勝任能 力。 緊跟市場(chǎng)，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 24+學(xué)時(shí)+4天高端案例實(shí)戰(zhàn) （大咖老師）。 |
16800元/人 |
高清視頻，精細(xì)化講解，輕松入門；核心資料，打包免費(fèi)學(xué)。
聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué)，拒絕小白式教學(xué)。
結(jié)合歷年高頻考點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，不做無用功。
匯總歷年考點(diǎn)，分析當(dāng)下考試方向，臨考預(yù)測(cè)考點(diǎn)。
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南寧優(yōu)路教育為北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家專注于工程、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 多年來，公司致力于讓每一位學(xué)員獲得更有效、更有價(jià)值的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新，融入先進(jìn)技術(shù)研發(fā)教學(xué)模式，匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為每位學(xué)員提供個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
