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薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。《薪稅管理師》證書分三級，高級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。中級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等；初級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
| 項目 | 班型 | 培養(yǎng)目標 | 服務承諾 | 收費標準 |
|---|---|---|---|---|
| 初級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 | 解決能干、干對的操作性問題。 致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎 性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、 住房公積金和個人所得稅的基本知識，并 具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務。 |
2980元/人 |
| 中級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等
核心問題。 致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設
計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計、薪酬政策制 定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業(yè) 勝任能力。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務。 48+學時+2.5天案例實戰(zhàn)。 |
6980元/人 |
| 高級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管 理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、 優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資 源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案 等專業(yè)勝任能 力。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務。 24+學時+4天高端案例實戰(zhàn) （大咖老師）。 |
16800元/人 |
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聘請業(yè)內核心師資團隊實力教學，拒絕小白式教學。
結合歷年高頻考點，進行針對性教學，不做無用功。
匯總歷年考點，分析當下考試方向，臨考預測考點。
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大同優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，前身為建設部全國建設工程企業(yè)管理崗位培訓中心，由建設部離退休專家干部組建，專業(yè)從事建設工程企業(yè)管理崗位培訓工作，現已發(fā)展為集工程、建筑、財經、職稱、高端管理培訓為一體的綜合類職業(yè)考培基地。為建設部、中國建設教育協會、北京市建委、中國物業(yè)管理協會、中國房地產協會指定考培機構。
