關(guān)于雅思考試總是有一些謠言，為了避免同學(xué)踩入誤區(qū)，今天小編跟大家分享雅思寫作詞匯的那些謠言。

謠言一：“288個七分詞匯”

烤鴨們常常會在自媒體號或網(wǎng)頁搜索中看到諸如“XXX個寫作分詞匯”一類的標(biāo)題，然后滿心歡喜地點(diǎn)擊了“收藏”。但是，雅思官方給出的評分標(biāo)準(zhǔn)中并沒有明確圈定一個詞范圍。

我們以詞匯6分的評分標(biāo)準(zhǔn)作為參考，其中只是提到了uses an adequate range of vocabulary for the task and attempts to use less common vocabulary but with some inaccuracy。

哪怕7分的標(biāo)準(zhǔn)也依然要求考生uses a sufficient range of vocabulary，但在這個基礎(chǔ)上額外要考生做到flexibility and precision。

我們熟知的前任考官Simon對lesson common words的解釋是：any vocabulary that examiners don’t expect most candidates to use, but this doesn’t mean ‘difficult’ words;it means the kind of ‘natural’ phrases that native speakers use。

因?yàn)檎_的策略是從決定參加雅思考試起一直到考試結(jié)束，這整個階段都確保自己能不斷地積累話題相關(guān)的詞匯和短語，而不是簡單地記下幾十至上百的網(wǎng)絡(luò)版詞匯。

謠言二：詞越難，分越高

很多烤鴨在雅思學(xué)習(xí)的初期階段，會誤以為如果在寫作中使用一些生僻的難詞有助于吸引考官的眼球，從而得到更高的分?jǐn)?shù)。但我們在翻閱大量考官范文后，卻很難發(fā)現(xiàn)這類生僻詞。

考官更希望烤鴨們呈現(xiàn)出的是uses words naturally and in proper context，而不是inappropriate ‘big words’。一味地追求難詞只會讓我們離accuracy和precision這樣的要求漸行漸遠(yuǎn)。

我們可以看這樣一個句子：Staff members who have dedicated many years of working for a particular company should be given executive positions。寫這句話的同學(xué)想用該句來替換’those people who have worked for a company for many years should be promoted to a higher position。

這句話乍一看會讓人覺得充斥著“好詞”，如dedicate和executive，但是dedicate在搭配上出現(xiàn)了錯誤，正確的介詞搭配應(yīng)該是to，而不是for。再有working在居中顯得多余，我在公司里幾十年如一日，當(dāng)然是在工作，難不成是在打游戲?

executive的使用也存在問題。如果作為名詞，其解釋：a person with senior managerial responsibility in a business organisation，例如account executive或the chief executive。如果作為形容詞，那就更離譜了，the executive branch of government指的是政府的立法和實(shí)施法律的部門。

謠言三：每N個錯誤減1分

雅思寫作采用的并不是像中國高考一樣的扣分制度。考官不會一一挑出考生的所有詞匯錯誤，然后再根據(jù)錯誤的數(shù)量給出詞匯分?jǐn)?shù)。

考官看到的是考生整體的語言水平：大體上該考生的詞匯錯誤是否會給閱讀者造成理解障礙，以此來判斷l(xiāng)exical resource是否可以達(dá)到6分。

從寫作的四項(xiàng)評分來看，考官較看重的是task response，如果考生的觀點(diǎn)的錯誤或偏題，就算呈現(xiàn)出了再好的詞匯水平，也很難被給到總分6分。