小編今天分享文章：薪裞師證書的含金量怎么樣?快來一起看看吧。

第一:薪稅師是求職通道

所有通過CCPA考試的學(xué)員均納入上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會與財才網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的中國財經(jīng)人才庫。中國財經(jīng)人才庫包括四類人才,ACCA,CPA,CTA和CCPA。其中,凡取得CCPA初級科目一《會計實務(wù)、稅務(wù)實務(wù)、會計軟件操作實務(wù)》單科成績合格證書的學(xué)員,也均納入中國財經(jīng)人才庫--會計稅務(wù)初級人才。目前,前程無憂、中華英才網(wǎng)、上海外服等全球700多家人才招聘單位均是上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會員。 通過任一科目考試的學(xué)員均可參加由財才網(wǎng)與中國上海人才市場、中國國際人才市場等機(jī)構(gòu)合作舉辦的每年的“中國華爾街”財經(jīng)人才專場招聘會和CCPA專場招聘會。目前,財才網(wǎng)已與新浪微籌集、中國太平洋保險集團(tuán)、德樂集團(tuán)、尤尼泰(上海)稅務(wù)師事務(wù)所、大華久益華瑞(北京)稅務(wù)師事務(wù)所等企業(yè)達(dá)成一致,優(yōu)先錄用CCPA全科通過持證會員

第二 CCPA 是廣大財稅類人才持續(xù)發(fā)展的不二選擇

國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書,其勢力和發(fā)展趨勢銳不可當(dāng)。因為CCPA解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。

第三:CCPA頒發(fā)中英文雙證

既有Ofqual(英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室)批準(zhǔn)的專業(yè)高等教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE(英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會)頒發(fā)的國際證書,同時還有中國商業(yè)聯(lián)合會(前身是國家商業(yè)部)和中國商業(yè)會計學(xué)會的中文配套證書,國際國內(nèi)均獲得認(rèn)可,而且隨著越來越多的學(xué)員參考,知名度,認(rèn)可度均會獲得極大的提高。并且CCPA對全科考試通過的會員,還有大量的福利,如后續(xù)教育,參加年度的CCPA財稅學(xué)術(shù)會議等。

第四:時代發(fā)展的需要

現(xiàn)代企業(yè)對財稅人員角色定位的變化,也正從價值守護(hù)者向價值創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變。我國目前有2400多萬財稅人員,每年還有近百萬的財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生,大量單一、標(biāo)準(zhǔn)化的會計、稅務(wù)崗位人員急迫面臨轉(zhuǎn)型升級,傳統(tǒng)的財稅專業(yè)學(xué)生很可能面臨著畢業(yè)即失業(yè)狀態(tài)。未來需要既懂創(chuàng)新,又懂管理會計、又有財稅基本技能的復(fù)合型人才,而CCPA體系就是培養(yǎng)這類人才。因此是時代需要,趨勢必然。所以千萬不要與趨勢為敵。

薪稅師作為2019的職業(yè)新寵,它的崛起是必然的,它的發(fā)展前景也是看的到的,如果你是一個正走在或是將要走在財稅這條路上的人,不妨去考一個稅薪師,提升自己的同時,讓薪水也提升,這將是一種看的見得收益。