薪稅師是隨著新個稅法的實施而催生的新職業，他們既要懂人力資本運營又得懂財稅政策及操作實務人力資源管理。

據介紹，根據歐美、日本和香港等國家和地區的薪酬情況，薪稅師在國內將有廣闊的前景，這一職業年薪有望達到百萬級別。

首期培訓吸引省內外140人參與

自2019年1月1日起，《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務機關征收，原有人力資源與財務的相關工作逐漸發生轉變，既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的創新型、復合型人才需求激增。在這樣的大背景下，“薪稅師”這個新職業應運而生。

據了解，“薪稅師”集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是集賦創新型、復合型的新興職業。

近幾個月來，全國掀起了“薪稅師”培訓和薪稅服務的熱潮，已有4000余人參加了“薪稅師”培訓，考試平均通過率70%左右。

廣東省較大的“薪稅師”資格認證培訓代理機構“智通人才”舉辦的全省首期薪稅師培訓班于3月2日在東莞開課，主辦方原計劃招生100人，較后報名達到近180人，為增加培訓效果較后只招收140學員，余下的將在下一期參加學習。

智通人力資本研究院執行院長姜允萍透露，培訓班除了邀請有二十多年稅務機關工作經驗的注冊稅務師、CCPA高級，財、稅、法實戰現場面授課程外，還同步提供20個課時的在線視頻學習課程及專業的薪稅師培訓教材，預計3月31日舉行全國統一認證考試。下一期“薪稅師”培訓將于4月初在東莞及深圳、廣州等多地舉行。

薪稅師需銜接人力資源與財務知識

當天，廣州信甄財務咨詢有限公司的負責人趙洪霞來到培訓現場，她所在的公司原本是開展財務方面的培訓，而隨著今年新稅法的落地，咨詢薪稅師培訓的人也多了起來。

“我之前發了一條相關的朋友圈，咨詢的人非常多。這次來東莞，一來是看看全省首期培訓的課程開展情況，二來是希望在廣州開展同樣的課程，滿足市場的需求。”她說，她所在的機構之前舉辦過法務會計師的培訓，這種復合型人才拿到證書后就馬上有崗位了，所以趙洪霞對于薪稅師的前景也十分看好。

據了解，在國外薪稅服務是非常成熟和普遍的一項社會化服務，專業的薪稅服務機構在國民經濟領域中占有非常重要的地位。業內人士普遍認為，隨著新稅法的實施，中國的薪稅服務產業也將從無到有，提升到非常重要的地位。

安淑娟是智通的人力資源負責人，同時也是本次培訓的學員。“社保入稅后，就把人力資源和財務兩個工作崗位連接在一起了。我是在人力資源崗位的，財務知識比較欠缺，知識銜接方面有困難。如果靠我們自己去學，也不知道那里入手。有系統的培訓會好很多。”

其中一名參與培訓的董秘告訴記者，薪酬與納稅都跟企業的利益相關，復合型人才是董秘的基本要求。“要不斷學習和完善自己的知識架構，才能跟上社會發展需要，為個人和公司實現更高價值。”

薪稅師未來有較好職業前景

據了解，學員完成學習培訓并通過全國統一考試認證后，將獲得由英國ATHE(英國高等教育培訓認證)頒發的國際認證證書和中國商業聯合會、中國商業會計學會聯合頒發的國內認證證書。

姜允萍表示，“薪稅師”培訓將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。未來，智通人才也將推出以薪稅服務為主的靈活用工平臺，“薪稅師”學員將成為這個平臺上的首批服務。

雖然“薪稅師”在中國是一個新興職業，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍。“專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業服務人員年薪高達百萬元。”

姜允萍說，薪稅服務未來有很多出路，如在企業擔任薪稅師或相關崗位，為企業核算并降低人力成本，更合規有效地進行激勵;在專業服務機構進行薪稅服務掛靠，通過平臺靈活務工;為高收入的個人提供報稅服務，在合法合規的前提下實現個人利益的較大化。

“通過薪稅師培訓和薪稅服務，希望為東莞乃至我省的產業結構優化、就業促進和經濟增長貢獻力量。”姜允萍說。