2019年1月1日起，新版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。稅制的調整對人力資源服務、財稅行業的發展帶來全新機遇。

同時，新機遇也將帶來新的挑戰。企業的財務工作人員和人力資源工作人員將以更加綜合、專業的能力來應對新的工作要求，不僅要懂人力資源管理知識還要了解稅務知識，中高級管理者還需要對企業薪酬體系進行合理設計。

在此背景下，一個新的證書——薪稅師應運而生。那么薪稅師的價值究竟如何呢?

證書含金量

一證兼多能，職場新晉實用證書

在企業內部，財務部門和人力部門是兩個至關重要的部門，職場人士若能同時掌握這兩個部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無阻。

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

依托行業協會支持，證書價值潛力無限

CCTA薪稅師考試由中國商業會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。

證書價值分級提升，適用不同群體進階

CCTA薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業者向高級管理人員發展的新路徑。

(1)初級證書適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等;

(2)中級證書適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等;

(3)高級證書適用于高層戰略規劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。

報考條件

薪稅師報考專業要求不限，就是說任何專業都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

(1)初級薪稅師

①高等院校在校生;

②累計從事本職業或相關職業工作2年 (含) 以上。

(2)中級薪稅師

①取得?？茖W歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年;

②取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年。

(3)高級薪稅師

①取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位;

②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

不管是初入職場的“小白”，還是亟待晉升的“老鳥”，如果你想在人力資源行業或者財稅行業長遠發展，那么考上一個薪稅師證書可謂是百利而無一害。