在企業合規師這個職位沒有出現之前，在企業中從事合規工作的人員，或是被稱作合規官、合規顧問，或是被稱作合規專員、合規管理員等等，而企業合規師職業的確立，讓合規相關崗位有了正式的名稱，也為職業發展明晰了正規化、專業化的發展道路。那么，企業合規師分為幾個等級？

企業合規師等級

根據《企業合規師職業技能評價標準》，企業合規師考試共分三級。

初級企業合規師就是對應合規崗新人，適合在校生和畢業生報考，考試內容比較基礎，例如基礎合規崗較主要的工作，合規培訓和法律意見出具。

中級企業合規師對應合規部門的中層管理人員，例如合規經理，或者經驗豐富的基層骨干。考試內容會更復雜更偏實務一些，例如法律風險調查與評估，還有合同管理。

高級企業合規師對應合規部門的領導或公司的中高層管理者，考試內容不僅僅涉及法律合規實務，還會涉及到企業治理，例如企業規章制度管理和企業合規體系構建。

企業逐步重視，企業合規師人才缺口擴大

很長時間以來，去多企業都是業務導向思維，只關注業績成長，卻忽視了企業的合規管理，有的企業甚至認為合規管理是自縛手腳，不但要增加成本，而且還會減少業績并降低效率，所以進行主動合規的動力不足。只有在企業被監管調查時，才會開始進行合規管理。這種被動合規的代價其實非常巨大，對于一家公司來說，短時間內搭建一個合規管理需要消耗大量人力物力，還要付出企業聲譽、人才流失等無形代價。

不過，隨著市場監管的法律法規逐漸完善，已經有越來越多的企業認識到了合規管理的重要性，并開始大規模招攬企業合規師人才。在招聘軟件中搜索企業合規師，像美團、字節等企業都在重金招聘企業合規師，尤其是高級別的合規管理崗。

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