據(jù)ACCA年度薪資調(diào)查報(bào)告顯示，從年薪分布來(lái)看，30萬(wàn)以上各收入?yún)^(qū)間，ACCA會(huì)員收入優(yōu)勢(shì)明顯，所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于準(zhǔn)會(huì)員與學(xué)員。ACCA會(huì)員收入在50萬(wàn)至100萬(wàn)人民幣之間的比例高達(dá)21%。受訪會(huì)員較高年薪超過(guò)200萬(wàn)人民幣。ACCA對(duì)個(gè)體追求高薪有很大助力。

然而令人感到遺憾的是，雖然企業(yè)目前對(duì)ACCA人才的需求十分巨大，高薪資卻也無(wú)法招來(lái)足夠的雇員。全球范圍內(nèi)ACCA持證人能夠達(dá)到37萬(wàn)人，中國(guó)有超過(guò)2萬(wàn)2千名的持證人，但是其中將近1萬(wàn)8千名都是在香港地區(qū)。內(nèi)地ACCA還是處于的“買方市場(chǎng)”供不應(yīng)求的狀態(tài)。

ACCA從誕生之初目標(biāo)就非常明確，要培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的、能輕松被機(jī)器取代的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。這種情況下，高頓財(cái)經(jīng)ACCA研究中心提醒，對(duì)ACCA人才的渴求在未來(lái)只增不減，無(wú)論你是學(xué)生還是職場(chǎng)人，都應(yīng)該盡早抓住機(jī)會(huì)，拿下ACCA考試。

ACCA證書可以在三大方面發(fā)揮價(jià)值：

求職

ACCA證書在HR眼里是一個(gè)黃金標(biāo)簽，ACCA證書是求職者對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握的證明，也是求職者學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力的證明，這些都是工作中較重要的能力，自然也是較吸引HR的東西。進(jìn)入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer?四大資料，戳：

升職

ACCA作為一張稀有且高含金量的財(cái)會(huì)類高端證書，一直以來(lái)，都被視為財(cái)務(wù)管理層崗位招聘條件之一。特別是在外企或是涉及跨國(guó)業(yè)務(wù)的本土企業(yè)，ACCA會(huì)員掌握的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的剛需。在四大中，畢馬威的咨詢版塊一直將ACCA視為升經(jīng)理的qualification之一，ACCA的重要性毋庸置疑。

跳槽

ACCA證書是經(jīng)驗(yàn)豐富財(cái)務(wù)人較好的證明，一大原因在于，在拿下ACCA證書多年后可以直接變?yōu)镕CCA，即經(jīng)驗(yàn)豐富ACCA會(huì)員。別人簡(jiǎn)歷上寫“5年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”，而你，寫的則是“8年ACCA會(huì)員”，一下就從眾多求職者中脫穎而出了。

ACCA證書在求職、升職和跳槽時(shí)均能發(fā)揮不同的價(jià)值，這也是ACCA證書倍受財(cái)務(wù)人青睞的一大原因。ACCA證書會(huì)幫助財(cái)務(wù)人場(chǎng)中走的更穩(wěn)，更遠(yuǎn)。

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