當下影視、游戲、設計等娛樂產業發展勁頭十足，市場上這類培訓機構日益增多，這也給想要學一門靠譜的技術，真正入行發展的人們帶來篩選難度。那么行業里公認的CG教育高端品牌：火星時代培訓學校怎么樣呢?火星時代這家學校又如何呢?這里將從技術層面分析這家機構的崗位技能、師資力量、項目經驗和就業保障4個方面，并讓你了解入行需要掌握哪些資源。

第一，崗位技能：不同的行業所需掌握的技能類別不同，就拿火星時代四大主要專業：影視、游戲、UI設計、室內設計來講，行業里較常用的三維軟件基本技能都能在火星時代教育官網的課程大綱里看到，所占比重較平均;

在火星時代教育，那些所占比重更大的，全流程培訓的崗位技能，都是高端設計制作公司項目進程所需，如影視的多樣化特效技能、室內的VR表現、UI的產品經理思維等，這些行業里較搶手的技能都是火星時代專業課程研發團隊在考察調研過數千家公司招聘需求、用人需求后研發而成來;相對而言，有這樣一大部分機構，他們在為了拉長課時，增加學費，加入了很多行業里早已淘汰的軟件課程，與火星時代剔除糟粕，重點教授業界所需所用的做法大相徑庭。可以說，掌握了火星時代所教授的崗位技能，不光入職普通的制作公司游刃有余，在知名企業里也能完美的勝任崗位要求。那么，崗位技能如此全面，對標高端企業，有能否將這些技能學到手呢?還得考慮師資力量。

第二，師資力量：市場上大部分的職業培訓機構并不注重師資、設備等教學設施，只一味的賺取利潤，所教授的內容往往淺顯基礎，導致學員技能單一，無法靈活運用，畢業后能力堪堪達到實習生的水平，連入門級別都談不上。而火星時代在教學設施上的巨大投入卻是公知的。

火星時代斥巨資打造豪華師資陣容，一名講師的考核聘用需要通過五大關卡：1、必須有五年以上項目經驗;2、俱是業界制作公司項目組長、經理、總監級別;3、專業技能考核測評;4、口語表達及教學品質考核;5、嚴格的授課技巧培訓考核。他們不僅自身技能過硬、人脈甚廣，還有奉獻精神，樂于教給學生更多的工作經驗和職場感悟。還有畢業后的學員在工作中遇到困惑疑問咨詢老師，他們無不盡心盡力幫助引導解決，讓剛入職的學員少走彎路，受益匪淺。有良師益友從旁協助，順利入職不成問題，可想要在求職大軍中脫穎而出，實踐經驗又顯得尤為重要了

第三，項目經驗：雖說基本職業技能過關，可企業較看重的還是工作經驗，有經驗跟沒經驗的差別就是“只有基本工資”跟“獎金大于工資”的區別，想要一入職就接手項目，成為值得信賴，被予以厚望的職業人，就要有熟練的項目制作經驗。

火星時代教育的項目實訓可謂一大特色，每個專業都設有專業的項目實訓基地，承接各大項目，學員練手案例均為知名制作公司商業項目，高強度的集中實訓完全按照行業項目制作流程進行，甚至更為嚴格，往往1個月的實訓即可讓學員收獲入職一年才能摸索到的工作經驗，還能賺取項目獎金賺取入行第一桶金。火星時代畢業學員比其他機構的求職者更加熟悉商業項目制作流程，入職即可上手，無縫銜接項目制作，晉升道路也比其他機構培養的學員更加暢通。那么，有了強悍的技能和豐富的經驗就可以輕易入職那些人人垂涎的高端制作企業、設計公司了嗎?

第四，就業保障：此時，入職平臺的重要性凸現出來，就像同為應屆畢業，為何那些好的學校生更容易獲得知名企業的親睞呢?他們背后的好的學校就是品牌，是行走的實力認證。

火星時代完善的就業服務體系和安全的就業保障，讓學員就業不成問題。再加上其在CG行業里穩步邁進25年之久，培養的專業人才已近50萬，與各大設計制作公司建立了良好的互動關系。這些專業人才在自己的崗位上不斷發光發熱，為企業創造了無數的價值，并共同推進著整個行業的發展，早已成為一股中堅力量。

由于火星時代不僅注重培養扎實的崗位技能，更將職業素養列為培養重點，畢業入職的火星學員在公司里往往都被列為優先提拔的人員，才有如今很多企業中的項目主管、經理、總監都是火星學員的繁榮景象。也因此，火星時代的學員成為了各大企業的搶手人才，還未畢業就被預訂的例子屢見不鮮。

綜合技能硬實力和師資軟實力，再加上豐富的項目經驗、完善的就業服務，選擇火星時代這個高端教育品牌，也就選擇了搭乘輕松入職企業的直通車。