尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>松原培訓(xùn)學(xué)校>吉林松原優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 
尚訓(xùn)網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>松原培訓(xùn)學(xué)校>吉林松原優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
證書在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高。
可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，最高可達(dá)2000元。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
證書考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效。
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 考試科目 | 保障服務(wù) |
|---|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 考前點(diǎn)題課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
|
| 簽約通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點(diǎn)評(píng)課 考前點(diǎn)題課 論文指導(dǎo)課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
|
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
|
| 職崗雙證班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點(diǎn)評(píng)課 考前點(diǎn)題課 論文指導(dǎo)課 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
|
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯
8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
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