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安徽淮南優路教育培訓學校
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淮南優路人力資源管理師培訓

淮南優路人力資源管理師培訓

權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
 

人力資源管理師報考指南

人力資源管理師國家職業技能標準最新規定,將于2020年將全面實施,報名要求更加嚴格,證書含金量也大幅提升。
標準中明確指出,除本專業或相關專業碩士及以上學歷者可以直接報考三級,博士可以直接報考二級外,其他學歷或專業的人員,只能從四級開始報考。
人力資源管理師職業資格鑒定考核,自低到高依次分別為:人力資源管理師四級(中級工)、人力資源管理師三級(高級工)、人力資源管理師二級(技師)、人力資源管理師一級(高級技師)。


人力資源管理師考查內容


  • 演講培訓考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在全國的各個省份設置多個考點。
    重慶市為例,2018年上半年在市區設置12個考點,報考人數5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數3815人。
  • 演講培訓考試內容

    基礎知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
    專業知識:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理、綜合評審(一/二級考)。


2020人力資源管理師課程介紹


班型 教學內容 配套資料 考試科目 保障服務
基礎通關班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
考前點題課
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
黃金150點
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、指導及代報名服務
簽約通關班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
沖刺串講課
模考點評課
考前點題課
論文指導課
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
高頻知識點匯編
密Y三套卷
黃金150點
論文指導指南
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業老師指導
7、指導及代報名服務
8、免學費重讀,僅交納重讀資料費
職崗雙證班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
沖刺串講課
模考點評課
考前點題課
論文指導課
薪稅管理師
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
高頻知識點匯編
密Y三套卷
黃金150點
論文指導指南
薪稅教材
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業老師指導
7、一對一指導綜合評審答辯
8、免學費重讀,僅交納重讀資料費 


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全國200+直營分校依托總部標準化產品體系,全面推行屬地化教學服務和定制化教學管理。
教學規劃:根據屬地學員大數據,規劃教學課程,設置教學安排進度,實現專屬化學習。
教學內容:因地制宜、因人施教,安排符合學員需求的教學內容,強化屬地面授。
測評管理:依托智能題庫分梯度安排測試,根據數據反饋調整教學規劃,實現針對性教學。
分層服務:總部師資統一化教學服務,屬地教研針對性答疑輔導,實現定制化服務。

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安徽淮南優路教育培訓學校

  • 好評度100%
  • 課程數26
  • 學習人次550

北京環球優路教育主營工程、教師、財經行業準入類職業(執業)資格認證培訓業務,具體項目包括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監理工程師、咨詢工程師、環境影響評價師、BIM工程師、招標師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經類——中級經濟師、初 中級 會計師、注冊會計師、稅務師、銀行從業資格、證券從業資格、基金從業資格。公司現有5000余名員工,擁有近1000名專業講師,已在全國30個省市自治區開設了200余家直營分校。 近年來,公司創新引進智能科技,創立“直播+錄播+面授”的融合教學模式,開設3D仿真教學、VR實景課堂助力學習,以智能題庫和學員學習大數據為基礎,以核心師資為標準,實行全國統一化教學服務管理,使全國學員共享優質教學服務。

    聯系方式

  • 安徽省淮南市田家庵區人民南路220號信誼大廈801室
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