• 

  職場競爭力強(qiáng)

  執(zhí)業(yè)范圍廣，建設(shè)項(xiàng)目全過程的工程造價(jià)管理與咨詢等，很多人會(huì)干工程，會(huì)做造價(jià)卻拿不到證，而工程的施工不僅需要會(huì)做的也要有證的，一級(jí)造價(jià)證書已經(jīng)成為精英人才的證明。

• 

  職業(yè)成長快速

  造價(jià)這一行業(yè)注重的是經(jīng)驗(yàn)，從一名造價(jià)員到造價(jià)工程師大概需要5年左右的時(shí)間。只有證書和經(jīng)驗(yàn)同時(shí)具有，你才能在這個(gè)行業(yè)中擁有競爭力，所以拿到證書后，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，職業(yè)還會(huì)不斷成長。

• 

  就業(yè)缺口巨大

  造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)，住建部數(shù)據(jù)顯示，全國預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上，而迄今全國已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證的15萬余人，根本滿足不了市場需求，人才缺口巨大。

• 

  薪資優(yōu)勢(shì)明顯

  已有眾多企業(yè)開出年薪25萬的高價(jià)尋求造價(jià)人才，資深造價(jià)工程師年薪甚至可拿百萬，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，一級(jí)造價(jià)工程師證書獲取有難度，分級(jí)后難度增加，無形中堆高了一級(jí)造價(jià)工程師證書的價(jià)值。

• 先看目錄，再看內(nèi)容

  首先熟悉目錄，前后因果關(guān)系弄清楚，有條件的背下來，在腦子里形成一個(gè)大的概念。能大致歸類知識(shí)點(diǎn)，腦中形成一個(gè)大致的思維導(dǎo)圖，再開始看書。

• 時(shí)間管理

  零碎時(shí)間看題，看知識(shí)點(diǎn)，多思考。整段時(shí)間看系統(tǒng)，看概念，多記憶。學(xué)習(xí)環(huán)境還是很重要的。

• 真題的使用方法

  真題不僅要做，還要結(jié)合知識(shí)點(diǎn)分析。把真題中遇到的點(diǎn)歸類到自己的知識(shí)體系里，要是能從每一個(gè)考點(diǎn)，倒推出常考什么題型就更好了。

• 精讀資料

  資料不在多，而在于精讀。網(wǎng)上流傳的資料重合率很高。所以選擇一家你相信或者覺得靠譜的機(jī)構(gòu)，他出的每一份資料你都看一遍，研究一遍，盡量背下來，就行了。

優(yōu)路教育  “個(gè)性化一站式”服務(wù)

優(yōu)路教育是北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家專注于工程、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年來，公司致力于讓每一位學(xué)員獲得更有效、更有價(jià)值的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，融入先進(jìn)技術(shù)研發(fā)教學(xué)模式，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為每位學(xué)員提供個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。