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河南許昌優(yōu)路教育培訓學校
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許昌優(yōu)路薪稅管理師培訓

許昌優(yōu)路薪稅管理師培訓
薪稅管理師,是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身,要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用,是集賦創(chuàng)新型、復合型的新興職業(yè)。隨著新個稅法的實施,原有人力資源與財務的相關工作已發(fā)生顛覆性轉(zhuǎn)變,在這樣的大背景下,“薪稅管理師”這個新職業(yè)應運而生,并受到追捧就是自然而然的了。


創(chuàng)新型、復合型崗位


全新機遇

薪稅管理師在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。

轉(zhuǎn)型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。


薪稅管理師證書等級


  • 高級薪稅管理師

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。

  • 中級薪稅管理師

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。

  • 初級薪稅管理師

    適用于基礎事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生等。


優(yōu)路TMA薪稅管理師課程介紹


項目 班型 培養(yǎng)目標 服務承諾 收費標準
初級
薪稅管理師
輔導班 解決能干、干對的操作性問題。
致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎
性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、
住房公積金和個人所得稅的基本知識,并
具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。
緊跟市場,推薦就業(yè),提升有出路。
考試未過,全額退費。
全額報讀,考試通過,
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2980元/人
中級
薪稅管理師
輔導班
解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等
核心問題。
致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設
計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計、薪酬政策制
定,薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業(yè)
勝任能力。
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6980元/人
高級
薪稅管理師
輔導班
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管
理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、
優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資
源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案 等專業(yè)勝任能
力。
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