南通優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程

授課學(xué)校：江蘇南通優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
上課時(shí)段：詳見(jiàn)內(nèi)容
已關(guān)注：1238人
教學(xué)點(diǎn): 6個(gè)
課程價(jià)格: 請(qǐng)咨詢
開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班
優(yōu)惠價(jià)格: 點(diǎn)擊獲取
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“薪稅管理師”（英文：Tax Management Agent ，簡(jiǎn)稱TMA），是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開(kāi)展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接。其對(duì)人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運(yùn)用薪酬管理的高級(jí)方法，融會(huì)貫通稅務(wù)管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與工具方法，從而可以指導(dǎo)、指揮和組織完成復(fù)雜的薪酬管理任務(wù)，為單位全面解決問(wèn)題提供意見(jiàn)和專業(yè)化的咨詢方案，針對(duì)單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。

薪稅管理師報(bào)考條件

初級(jí) 薪稅管理師	具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考。
中級(jí) 薪稅管理師	(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年； (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年； (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)可直接報(bào)考； (4)取得初級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級(jí)薪稅管理師。
高級(jí) 薪稅管理師	(1)取得大專學(xué)歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作； (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作； (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作； (4)取得中級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師。

薪稅管理師考試報(bào)名流程

網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納考試費(fèi)、網(wǎng)上編排考場(chǎng)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績(jī)查詢、網(wǎng)上證書(shū)查詢、證書(shū)管理等全套考生服務(wù)功能。
審核地點(diǎn)

地方考辦。資料審核時(shí)間為考試報(bào)名周期的較后十天，具體時(shí)間以中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)下發(fā)的考試通知為準(zhǔn)。

網(wǎng)上繳費(fèi)

初/中級(jí)：考務(wù)費(fèi)：200元/人/次；

高級(jí)：考務(wù)費(fèi)：300元/人/次。
考試時(shí)間

薪稅管理師認(rèn)證考試每年舉行兩次，分別在5月、11月第二或第三個(gè)周六進(jìn)行。（以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn)）

薪稅管理師證書(shū)有什么用途？

初級(jí)薪稅管理師

致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
中級(jí)薪稅管理師

致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
高級(jí)薪稅管理師

致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。

薪稅管理師備考技巧

重視聽(tīng)課

對(duì)于薪稅管理師的備考，第一要義便是聽(tīng)課。薪稅管理師內(nèi)容較多且難，只靠自己翻看講義，浪費(fèi)大量時(shí)間不說(shuō)，也容易偏離考點(diǎn)。因此，應(yīng)格外重視聽(tīng)課，課聽(tīng)明白了，便通過(guò)了第一大關(guān)。
理注重系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

考生要過(guò)的第二大關(guān)便是對(duì)知識(shí)的系統(tǒng)化的梳理和把握，否則會(huì)陷入“好像聽(tīng)懂了又好像沒(méi)聽(tīng)懂”的怪圈。多一遍的梳理，便是多一遍的學(xué)習(xí)。對(duì)于各章的主要知識(shí)點(diǎn)，考生務(wù)必做到心中有數(shù)。

重視模擬試卷

高級(jí)薪稅管理師考試題型只有案例分析題，所以可見(jiàn)考核的重點(diǎn)還是在于對(duì)該課程的理解。高級(jí)薪稅管理師初次組織考試，并無(wú)真題可借鑒，模擬試題便顯得格外重要，而事實(shí)也正如此。
善于利用學(xué)習(xí)資源

對(duì)于優(yōu)路教育提供的課程、講義、習(xí)題、思維導(dǎo)圖、考前模擬試卷以及可供考生使用的答疑師資等全方位的資源，考生應(yīng)充分利用。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人！

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