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山東臨沂優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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臨沂優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班

臨沂優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班
薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。《薪稅管理師》證書分三級,高級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。中級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;初級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。


薪稅管理師市場到底有多大?


  • 1

    龐大的在校生群體 600所*500人/所。

  • 2

    400萬人在從事人力資源(HR)管理工作。

  • 3

    企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書自2002年國家開考以來,考試人數(shù)連續(xù)16年第一。

  • 4

    我國中小企業(yè)的平均壽命只有3.7年,每年約有100萬家中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。


優(yōu)路TMA薪稅管理師課程介紹


項目 班型 培養(yǎng)目標(biāo) 服務(wù)承諾 收費標(biāo)準(zhǔn)
初級
薪稅管理師
輔導(dǎo)班 解決能干、干對的操作性問題。
致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)
性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、
住房公積金和個人所得稅的基本知識,并
具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
緊跟市場,推薦就業(yè),提升有出路。
考試未過,全額退費。
全額報讀,考試通過,
享推薦就業(yè)服務(wù)。
2980元/人
中級
薪稅管理師
輔導(dǎo)班
解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等
核心問題。
致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)
計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制
定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)
勝任能力。
緊跟市場,推薦就業(yè),提升有出路。
考試未過,全額退費。
全額報讀,考試通過,
享推薦就業(yè)服務(wù)。
48+學(xué)時+2.5天案例實戰(zhàn)。
 
6980元/人
高級
薪稅管理師
輔導(dǎo)班
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管
理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、
優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資
源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案 等專業(yè)勝任能
力。
緊跟市場,推薦就業(yè),提升有出路。
考試未過,全額退費。
全額報讀,考試通過,
享推薦就業(yè)服務(wù)。
24+學(xué)時+4天高端案例實戰(zhàn)
(大咖老師)。
16800元/人


薪稅管理師培訓(xùn)內(nèi)容


  • 初級

    薪酬管理概述
    考勤休假管理
    職工薪酬編制與表單設(shè)計
    社會保險管理與申報管理
    住房公積金管理與申報管理
    個人所得稅計算與申報管理
  • 中級

    企業(yè)職工薪酬的關(guān)鍵會計政策
    企業(yè)職工薪酬的個人所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的稅務(wù)籌劃
    企業(yè)職工薪酬的企業(yè)所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理
    企業(yè)職工薪酬預(yù)算成本管理
    企業(yè)職工薪酬管理的內(nèi)部控制體系建設(shè)
  • 高級

    企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理(戰(zhàn)略執(zhí)行、人才管理)
    股權(quán)激勵設(shè)計與會計政策應(yīng)用
    事業(yè)合伙人機制設(shè)計(含商業(yè)保險設(shè)計)
    新經(jīng)濟形式下的人力資本優(yōu)化(靈活用工、稅務(wù)設(shè)計)
    高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設(shè)計(高新企業(yè)申報、稅務(wù)優(yōu)化、財務(wù)管控)


優(yōu)路教學(xué)優(yōu)勢 用實力解決難題


  • 精品資料

    高清視頻,精細(xì)化講解,輕松入門;核心資料,打包免費學(xué)。

  • 核心師資

    聘請業(yè)內(nèi)核心師資團隊實力教學(xué),拒絕小白式教學(xué)。

  • 深度教學(xué)

    結(jié)合歷年高頻考點,進(jìn)行針對性教學(xué),不做無用功。

  • 考前

    匯總歷年考點,分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測考點。


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山東臨沂優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

臨沂優(yōu)路教育為北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家專注于工程、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。公司現(xiàn)有5000余名員工,擁有近1000名專業(yè)講師,已在全國30個省市自治...

導(dǎo)航

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